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　社員が仕事と子育ての両立を図ることができ、社員全体が働きやすい環境を整備することにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

平成22年7月1日から平成25年6月30日までの3年間

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