・派遣元であるNAAビジネスの派遣スタッフを、貴社(派遣先)に派遣し就業させます。
・貴社は派遣スタッフに対し指揮命令を行い、給与の支払や社会保険の手続き等はNAAビジネス(派遣元)が行います。

- スタッフの効率的な活用
- ・業務量に合わせた人材や期間などのスタッフ活用ができるため、あらゆる局面に応じた柔軟なスタッフ配置が可能です。
- ・業務経験者を派遣するので、教育の必要がありません。
- 採用プロセスの軽減
- ・応募から面接・選考などの採用手続きにかかる手間を軽減できます。
- 経費の効果的な削減
- ・募集広告など採用にかかるコストを削減することができます。
- ・採用手続きにかかる手間を省くことができます。
- ・派遣スタッフはNAAビジネスを雇用関係にあるため、賞与や退職金をはじめ、各種福利厚生を削減できます。



