1. 次世代育成支援対策支援法

社員が仕事と子育ての両立を図ることができ、社員全体が働きやすい環境を整備することにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間 2018年7月1日から2023年6月30日までの5年間
内容 「次世代育成支援対策支援法」に基づく一般事業主行動計画(76.6 KB)

2. 女性活躍推進法

女性の個性と能力が十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間 2018年7月1日から2023年6月30日までの5年間
内容 「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画(89.5 KB)