1. 次世代育成支援対策支援法
社員が仕事と子育ての両立を図ることができ、社員全体が働きやすい環境を整備することにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 | 2023年7月1日から2028年6月30日までの5年間 |
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内容 | 「次世代育成支援対策支援法」に基づく一般事業主行動計画(77.1 KB) |
2. 女性活躍推進法
女性の個性と能力が十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 | 2023年7月1日から2028年6月30日までの5年間 |
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内容 | 「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画(67.8 KB) |